兼業・副業人材の募集から採用、稼働までの工程で次の支援を行います。
(1)企業の抱える課題の整理や今後取り組みたい業務の明確化
(2)募集要項の作成及び副業人材マッチングプラットフォームへの掲載
(3)採用時における契約手続きの実施
(4)活動開始後の定期的なヒアリング、フォローアップ
兼業・副業人材の活用による課題解決をめざす備後圏域内の企業等 15社程度
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