備後圏域内企業の兼業・副業人材活用促進サイト

人手不足の解決策を求めてたどり着いた、兼業・副業人材

シロアリ・ハチ・ゴキブリといった害虫駆除を専門に、地域密着で事業を展開してきた。
JAグループやハウスメーカーが主要取引先。そこから個人宅への害虫駆除や防除施工も行っている。
仲介を通さず直接契約できる顧客を増やすために、SNSマーケティングに取り組みたかったが、人材も時間も不足。
副業人材の活用という話を地元経済団体の会合などで聞くようになり、月刊誌で副業人材を活用して大きく伸びた会社を知って飛び込み訪問した。話を聞き、これはやってみるべきだと活用を即決。人材不足も深刻だったため、集客だけでなく採用力も強化することができる兼業・副業人材を募集した。

短期間で効果を実感

総務の社員含め4名で、SNS運用のための体制づくりに取り組んだ。インスタグラムを主にしてスタート。定期的にアップする仕組みづくり、魅力的なコンテンツの企画・制作、新規フォロワー獲得など、兼業・副業人材とミーティングを重ね、一つひとつ実行していった。アドバイスどおり行ったことでフォロワーも増え、自社サイトへの流入にもつながり、手応えを感じている。

楽しみな来年度のSNS運用

属人的だったSNSの運用が、投稿や制作物の管理の仕方を学べたことで、多くの社員を巻き込んで行えるようになった。業務負荷をかけ過ぎないように進めてもらえたおかげで、社員が楽しみながら積極的にSNSで情報発信するように。PDCAサイクルを回しながら、来年度の運用計画まで立てている。集客と採用それぞれの目的に合わせたSNSの活用もできるようになり、面白い1年になるのではないかと期待している。

良き相談相手となり、業務を遂行してくれた兼業・副業人材

やりたいことがあって、社内のスタッフだけではできそうにない状況ならば、兼業・副業人材の活用を強く勧める。
コンサルティング会社などに頼むほどの高額の費用が必要な訳でもなく、活用を迷う時間だけ損だ。こちらの予想以上のスピードで目標を実現できる。経営陣だけでなく、現場の担当者も巻き込むことが大切。新しいことに対する反発が最初は起こりがちだが、業務を一緒に行っていくうちに現場も楽しんで取り組んでくれるようになる。社内へも良い刺激となり、新しい考えを取り込む絶好の機会にもなった。

副業・兼業基本情報

勤務時間：月平均20時間
勤務形態：リモートワーク中心
勤務期間：2023年12月～
業務内容：マーケティング及び、採用戦略の立案、実行支援
1.マーケティング戦略の立案、実行支援・SNS を用いたマーケティング施策の実行支援
2.採用戦略の立案、実行支援
3.コンテンツ制作のディレクション
4.社内ミーティングへの参加
5.上記1～4に付帯する業務

企業が活用した人材

河野　敏弓
経歴・専門領域：学生時代から企業インターンシップの設計・提案及び学生募集までの業務をベンチャー企業で担い、卒業後は大手コンサルティング会社に入社。企業のリブランディング・事業再生・事業開発・システム導入などによる業務改善に従事。戦略構築だけでなく、より実践的なマーケティングスキルを高めるために大手インターネット広告会社に転職。テレビCM・SNS広告・web広告まで幅広く扱う。退職後は社外取締役などを兼務し、”地域経済の活性化 ”をテーマに中小企業のサポートを行う。